厚生労働省では、パート・アルバイトなどで働く方の医療保険や年金の保障が充実するよう、社会保険の加入対象となる方の範囲を拡げています。 2026年10月から、短時間労働者の社会保険加入条件が大幅に緩和され、週20時間以上働く人は加入対象となりました。 2026年10月施行の改正では、従来「年収106万円の壁」として知られた月額8.8万円以上の賃金要件が撤廃されました。 さらに、企業規模要件の段階的撤廃も行われ、現行は、従業員51人以上の企業が対象ですが、2035年までに全ての企業・個人事業所（常時5人以上雇用）に拡大されます。 https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/pdf/chirashi_jigyonushi.pdf

令和７年６月11日に労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律（令和７年法律第63号）が公布されました。 　本改正により、カスタマーハラスメントや求職者等に対するセクシュアルハラスメント（いわゆる「求職者等セクハラ」）の防止措置が事業主の義務となります（令和８年10月１日施行）。 　また、令和８年２月26日にカスタマーハラスメント防止指針及び求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止指針が公布されました。 001662580.pdf

令和８年度地域別最低賃金額及び発効日は、以下のとおりです。

算定基礎届により決定された新しい標準報酬月額は、9月分から反映されます 。 給与から社会保険料が控除されるタイミング ・当月徴収の場合：９月分の保険料を９月支給の給与から控除 ・翌月徴収（一般的）の場合：９月分の保険料を１０月支給の給与から控除

令和７年１０月１日より順次最低賃金が改定されます。 　地域別最低賃金額及び発効年月日は、下記のリンクからご確認ください！ 　　 https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/001571192.pdf

令和7年4月1日から雇用保険料率が変わります ・失業等給付等の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに5.5/1,000 　（農林水産・清酒製造の事業及び建設の事業は6.5/1,000） ・雇用保険二事業の保険料率（事業主のみ負担）は、引き続き3.5/1,000...

令和７年度の協会けんぽの保険料率は３月分（４月納付分）から改定されます 令和7年度保険料額表（令和7年3月分から） | 協会けんぽ | 全国健康保険協会

今日うれしい連絡がありました。 8月中旬に障害年金の請求をしたのですが、少し不安でした。 昭和60年ごろの初診日で、これといった証拠書類がなく申立書を添付しました。 納付要件等の心配もありましたが、支給決定ということでありがたいことです。 あきらめないことが大事ですね！

令和６年度の労災保険率について（令和６年度から変更されます） rousaihokenritu_r05.pdf (mhlw.go.jp)