パート・アルバイトの方への社会保険の適用について厚生労働省では、パート・アルバイトなどで働く方の医療保険や年金の保障が充実するよう、社会保険の加入対象となる方の範囲を拡げています。 2026年10月から、短時間労働者の社会保険加入条件が大幅に緩和され、週20時間以上働く人は加入対象となりました。 2026年10月施行の改正では、従来「年収106万円の壁」として知られた月額8.8万円以上の賃金要件が撤廃されました。 さらに、企業規模要件の段階的撤
カスタマーハラスメント及び求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が事業主の義務となります！令和７年６月11日に労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律（令和７年法律第63号）が公布されました。 本改正により、カスタマーハラスメントや求職者等に対するセクシュアルハラスメント（いわゆる「求職者等セクハラ」）の防止措置が事業主の義務となります（令和８年10月１日施行）。 また、令和８年２月26日にカスタマーハラスメント防止指針及
算定基礎届による定時決定は いつから反映される？算定基礎届により決定された新しい標準報酬月額は、9月分から反映されます 。 給与から社会保険料が控除されるタイミング ・当月徴収の場合：９月分の保険料を９月支給の給与から控除 ・翌月徴収（一般的）の場合：９月分の保険料を１０月支給の給与から控除
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